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Positive Leadership
Positive Leadership

Positive Leadership

Lerne einen dynamischen Führungsstil, der das Engagement, den Erfolg und das Wohlbefinden der Führungskraft selbst und von Mitarbeiter*innen und Teams steigert.

Positive Leadership
macht den Unterschied

Hinter Positive Leadership steht eine persönliche Haltung, die nach einer freudvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit strebt und das Engagement des/der einzelnen Mitarbeiter*in und ganzer Teams aktiviert. Dieser Führungsansatz basiert auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie. Er befähigt Führungskräfte, persönliches Wachstum, Wohlbefinden, Leistung und Erfolg zu ermöglichen. 

Positive Leadership hat messbare positive Auswirkungen auf die gesamte Organisation, auf die Führungskraft selbst und auf die Menschen, die in ihr arbeiten. Es ist ein Führungsstil, der den heutigen Anforderungen nicht nur gerecht wird, sondern mit ihnen wächst.

Lass dich inspirieren. 

Wir kennen deine Herausforderungen

  1. Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, Talente springen ab, die Mitarbeiterfluktuation ist hoch. 
  2. Ungenutztes Potenzial bei Mitarbeiter*innen und Teams bremsen oder behindern Performance.
  3. Motivationsmangel und geringe Loyalität der Mitarbeiter*innen gegenüber dem Unternehmen.
  4. Wirtschaftlicher Druck und knappe Ressourcen führen dazu, dass Führungskräfte kaum Zeit für Führung haben.
  5. Die Gesundheit der Mitarbeiter*innen ist gefährdet, die psychische Belastung hoch. Durch Arbeitsausfälle nimmt die Arbeitsverdichtung noch mehr zu.
  6. Diese Faktoren können die Leistungsfähigkeit und das Wachstum deines Unternehmens beeinträchtigen. 

 

Hast du ein Tomorrowmind
– einen Zukunftsgeist? 

Erfolgreiche Menschen nehmen Veränderungen vorweg, sind daten- und wissenschaftsorientiert, investieren viel Zeit in die Planung und glauben an einen besseren Weg.

Du gestaltest Zukunft.

Wachstum ist möglich

Stell dir vor, die Mitarbeiter*innen in deinem Unternehmen...

...setzen ihre Stärken ein, sind engagiert und mit Begeisterung dabei.

...unterstützen sich im Team gegenseitig, bringen mehr Leistung und schaffen Grosses.

...passen sich besser an organisationale Veränderungen an.

...fühlen sich wertgeschätzt– auch wenn klar und zielorientiert diskutiert und geführt wird.

...sind loyal mit dem Unternehmen verbunden.

...sind gesünder und ihr Burnout-Risiko liegt weit unter dem Durchschnitt.

...transportieren ihre positive Energie zu ihren Kund*innen, Lieferanten, Kolleg*innen, in ihre Partnerschaften und Familien.

Mehr erfahren über Positive Leadership?

Kontaktiere mich und erfahre, wie du die Führungsqualität in deinem Team, in deinem Unternehmen stärken und wie wir das gemeinsam angehen können.

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